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资讯频道机器人时代正在向我们走来。自从德国政府在2013年正式提出工业4.0的概念，人们便开始想象和讨论工业4.0时代机器人完全代替人类工作的画面了。而随着人口红利的消失，劳动力供给减少、人工成本上升和新一代劳动力制造业就业意愿的下降，对我国制造业的国际竞争力形成的巨大制约，促进了中国工业机器人应用的快速发展。国际机器人学联合会（IFR）的数据显示，2013年，中国超过西欧成为全球最大工业机器人市场。2015年，中国的工业机器人销量达到6.7万台，占全球总销量的大约四分之一，预计到2018年销量将增长一倍以上，达到15万台。
面对机器人产业的迅速发展，有人担心，机器人时代到来会造成大面积失业。英国央行首席经济学家霍尔丹曾警告说，未来10到20年，美国将有8000万个工作、英国有1500万个工作可能被机器人取代。然而机器人真的能够替代人类吗？
虽然机器人一直拥有“超人”的优势，这不仅体现在作业的高效率、高精度、高可靠性方面，在耐疲劳、连续作业等方面也明显优于人工。也正因如此，在越来越多的领域，机器人正在逐步取代人工，成为科研、制造甚至服务业的“主力军”。但显然机器人并不能完全取代人类。所谓的“机器换人”，“无人工厂”，并不是完完全全不需要人。富士康的“百万机器人”计划未能如期实现的一个重要原因就是冰冷的机器人对3C产业中复杂的零配件适应性不强，一旦出现次品，整条机器人生产线都会被迫停车并需要技术工人进行问题查找和参数调整，机器人反而不如传统产业工人工来得灵活。这是机器人缺乏与工人进行互动和协作的必要手段造成的，正是基于此近年来人机协同、人机融合成为工业机器人领域发展的新方向。
在博鳌亚洲论坛2016年年会上，人工智能和“智造”再次成为热门话题。在多场分论坛和活动中，不少专家表示，除了让机器在某一个专业领域像人一样，代替人类或者比人类做得更好，还应更多强调机器与人类的配合，去做人和机器各自擅长的事情；通过人机更好的融合，实现之前单独无法完成的事情，甚至诞生一个新新人类的时代。
中国工程院王天然院士也曾指出，新一代机器人并非是简单地取代人，而是要响应环境、要灵活、要与人合作。它将重新定义机器人与人的关系，从原来‘奴仆—主人’关系向合作伙伴转变。
国际标准化组织将“人机协作”定义为，机器人与工人在一定的工作区域范围内为达成任务目标而进行的直接合作行为，机器人从事精确度高、重复性强的工作，人在机器人的辅助下做更有创造性的工作。我们也非常高兴地看到，人机融合的未来趋势也正体现在创新的机器人产品中。Rethink和ABB公司近年先后推出最新一代具备“人机协作”能力的机器人，机器人和工人之间除了“替换”多了“协作”的新选项。而物联网技术、移动互联网、云计算、大数据等互联网技术深度应用于人机协作过程中，有助于探索并发掘出人机协作过程中的更多反馈结果，发现人机协作过程中的不足，优化制造生产效能，推进“人机协作”理念迈向更高级层次。
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