白领为何变成职场恐会族

  点击数:796  发布时间:2011-12-27 17:42

   “恐会族”怕什么?

  理由1、“时间长”

  总结会成了“欣赏”领导普通话

  在本报“白领印记”群中,大多数网友们每周平均开会两次以上。网友“冬三”最讨厌开总结报告会,“回顾过去,展望未来……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要进行总结报告,“真正说明问题的就那么几句话,其余全是官话、套话。”让“冬三”真正恐惧的是报告时间,去年年底,公司的年终总结报告会上,领导竟然一字不差地念了5大本材料。

  更让“冬三”无法忍受的是,领导每次都硬要用自己蹩脚的普通话来念,几个小时的开会时间,“冬三”只能抱着“欣赏”的态度听领导特别的普通话,至于总结报告在讲什么,完全被忽略了。

  理由2、“被加班”

  不耽误工作就占用下班时间开会

  小徐在一家贸易公司做销售,每天都要进行销售总结,但老板常常临近下班才通知开会,还美其名曰,不耽误工作时间。“每次都是看着手表来计算时间。”小徐说,每天销售工作都大致相同,很难有新的内容,开会也成了千篇一律,发言完毕后,自己就在座位上倒数散会时间。

  在一家茶叶公司上班的小胡每个周六上午还得上班,因为,这是部门例会时间。

  对此无形中的“被加班”,大家也只能敢怒不敢言。

  理由3、“要发言”

明明没问题却要绞尽脑汁想问题

  “每次开会都只求‘露个脸’就算了。”采访中,不少网友表示,一些工作例会,由于会议内容太空洞,他们都只是“应付式”地参加。但网友“以太”却连发呆的机会都没有,“公司开会,最讨厌领导拿我暖场。”大家在会场上积极讨论还好,一旦出现冷场,领导就总喜欢拎他暖场,“请问某某某,你有什么意见吗?”“以太”只能硬着头皮站起来,结结巴巴地说上一两句才行。“如果真有意见自己早提了,可明明没问题,还不幸被领导喊了起来,只能绞尽脑汁地硬找点说的。”

  “恐会族”要什么?

  不要单一宣讲 变成聚会讨论会更好

  “会议是沟通工作的桥梁,只是单调的形式让人生厌。”网友“虎妞”就很喜欢开会,她说,写字楼里的白领每天对着电脑,时间长了不仅伤害眼睛,还会让人腰酸背痛,偶尔能开一次会,就能让大家轻松一下。“虎妞”认为,是否喜欢开会,关键在于会议的形式。公司每周有次例会,主要是关于部门内部团队建设的,内容主要是知识的分享和闲聊,“虎妞”说,如果会议能借鉴聚会的形式,大家围坐在一起讨论和商量,相信就不会有人“恐会”了。

  和“虎妞”一样,“恐会族”小白也承认自己并不是讨厌所有的会议。小白喜欢开部门的小会,针对工作上的某一问题,和同事互相讨论,汲取别人经验的同时还能增长自己的见识,弥补自己知识部分的不足。

  “白领印记”中,职场“恐会族”们认为,如果会议不只是领导简单的发号施令,或者长篇大论,而是尽量让员工多些讨论,也许能让原本枯燥、无聊的会议变得轻松和活泼。同时,网友们还提议,可以多举行餐桌会议、网络会议,有条件的话还能选择异地会议,让会议的形式变得丰富多彩。

  “恐会族”做什么?

  报纸杂志微博 上面讲话长下面玩场多

  如果无聊又遇上漫长,他们如何打发会议时间?

  网友“一如往昔”说,通常不重要的会议她都会借口推脱,如果要求签到,就会找同事帮忙签到,或者签过就走。如果事先规定不能缺席,就提前到会场,霸占最后一排的有利地形。会议开始,台上的领导正襟危坐,掏出讲话稿滔滔不绝的同时,底下的同事们也“各显神通”:胆子大的,掏出报纸和杂志翻阅,没带“武器”的,就装模作样地在笔记本上随意涂鸦,更多同事看上去是在低头看文件、写会议记录,实则拿出手机发短信、玩游戏,或是上网发微博,和其他同事一起感叹同病相怜。

  来源:转自中人网 



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