涨工资最能提升公众幸福感

  点击数:826  发布时间:2011-12-27 18:02

   据报道:2011年,你幸福吗?调查显示,近四成人在2011年认为自己不幸福,而“社会保障体系不完善”最影响公众幸福感提升,最具幸福感的职业是“公司/企业领导/管理人员”。

  “2011中国人幸福感大调查”11月4日下午在北京发布,该调查由《求是》杂志社旗下《小康》杂志和清华大学媒介调查实验室联合开展。

   调查

  普通公务员幸福感排名靠后

  调查显示,觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2%.也就是说,超过60%的人,在2011年,感觉到了幸福。

  本次调查覆盖全国31个省、市、自治区和直辖市的287个城市,参访者男、女比例为52%和48%,年龄介于20岁与60岁之间,涉及农民、公司职员、公务员、企业高管、国家机关/事业单位领导等10余种职业。记者从调查中发现,最具幸福感的职业是“公司/企业领导/管理人员”,第二名为“机关/事业单位领导干部”。然而,普通公务员职业幸福感的排名却不高,还不及个体劳动者。

  分析

  社保不完善影响幸福感提升

  在此次调查中,选择“最影响公众幸福感提升的社会因素”时,排在第一位的,是认为“社会保障体系不完善”影响了他们的幸福感(25.6%的参访者选择),“社会转型导致人们压力过大”则排在第三的位置。

  调查结果显示,对于个人幸福感的提升,90%的受访者认为家庭的权力背景、经济实力、人际资源等“具有很大作用”,然而另一种趋势,即社会贫富阶层之间的疏离,似乎也给幸福感的提升增加了障碍。

  本次调查显示,表示“经常有弱势感并因此觉得幸福感降低”和“曾经有弱势感并因此觉得幸福感降低”的,占到参访者比例的77.8%.

  因素

  公共服务水平影响幸福感

  就“对于提升公众幸福感作用最大的五个因素”这个问题,参访者给出的答案,则依次是“提高工资水平”、“降低房价”、“提高医保水平”、“改善医疗卫生服务”和“改善城市环境”公共服务水平依然是影响人们幸福感的重中之重。

  当公共服务成了影响幸福感的主要因素之后,问题变得有点复杂。因为有专家进一步指出,民众倾向于从教育、医疗、住房等民生领域感受公共服务水平,而政府将财政收入用于国防、经济建设和行政管理换来的益处却不易得到体认。仅凭可感知的公共服务收益判断是否幸福,似乎有失偏颇。

  职业幸福感排名

1.公司/企业领导/管理人员

2.机关/事业单位领导干部

3.科研人员/教师/医生/律师/媒体和IT等专业人员

4.个体劳动者/自由职业者

5.机关/事业单位普通公务员

 6.农民、农民工

  来源: 南国今报 



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