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资讯频道为了加强公司全体员工对产业、行业状况及公司产品、技术的深入了解，提升管理技能及业务能力，2012年杭州优稳自动化系统有限公司特别设立了员工“月度培训日”，培训活动主要由公司综合管理部承办，技术中心、销售中心及工程部协办，活动也得到了公司高层的大力支持。截止至5月底，公司已成功举办了几期“月度培训”活动，公司领导及全体员工积极响应。
每次培训后的“员工生日会”，也是一项重头戏，参会的员工围坐起来，点燃生日蜡烛，为过生日的员工唱起生日歌，送上生日礼物及美好祝福，过生日的员工即兴表演的节目也给大家带来了更多欢笑。（附培训及员工生日活动留影）
通过“月度培训日”活动，优稳员工在提高专业知识及业务技能外，另一个目的是培养内部培训师队伍。为了培养出优秀、专业的内训师队伍，公司建立了内训师评审体系，对内部培训师晋级的要求从专业知识要求，培训技巧要求，经验值，学员评价等四个方面体现，具体如下图：
为了激励内训师自主学习、不断提高，优稳公司内训师共设定为7级，对应不同的江湖地位，根据每一级的级别提供相应的奖励。
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