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资讯频道 若干年前，从小渴望成为职业经理人的美国小男孩道格•巴里干了一件非常有趣的事，他给美国商界100余位知名商业领袖写信，寻求成功的秘密，难以置信的是，几乎所有的回信都是一模一样的，激情、尊重、道德、倾听、追逐梦想、团队合作……
中达电通股份有限公司总经理 游文人
而眼前的这个叫做游文人的人，便具备了上述职业经理人的标准化条件。
游文人是谁？
头顶台湾未来领袖18人其中之一的光环，带着担任Google台湾业务总经理期间，为Google台湾业务创下每年营业额三倍成长的业绩表现，以台湾微软历年最年轻员工从业务经理一路晋升到副总经理的第一人身份，游文人这个名字在2011年第一次与中达电通联系起来。
没错，他就是中达电通股份有限公司的新任总经理。在此之前担任台达研发中心资深处长暨语音事业总经理，负责台达语音识别服务在全球的产品服务策略及业务行销。
虽然拥有着丰富的企业运营和管理经验，然而对于游文人来说，中达电通依然是个不小的挑战。“我来到中达电通仅仅2个多月，还有很多地方不熟悉，需要学习，但中达电通拥有着近20年的发展经验以及众多的精英人才，和他们一起工作，我并不担心。”一句话，令人不得不敬佩这位新任总经理的谦虚以及对团队的信任。
重点是面对未来的挑战
19.71，41，1816，86，14781，3700000000……与游文人的第一次见面，是从这些数字开始的。
从1992年创立至今，中达电通已经走过了19.71个年头，一直保持高速发展态势，在通信电源的市场占有率位居全国第一，同时也是视讯显示及工业自动化方案的领导厂商，为中国工业级用户提供高效可靠的动力、自动化、视讯产品、方案及服务。目前为止，在全国共设立了41个分支机构，1816位专业化人才致力于管理和研发，获得了86项专利技术，产品种类高达14781项，更在2010年取得了37亿元人民币的销售额。通过这些数字， 我们看到了中达电通近2 0年所取得的瞩目成就。然而，对于刚刚上任的游文人来说，这是一笔丰厚的积淀，更是一种无形中的压力。
这位从未在中国大陆发展过的职业经理人对中国市场的把握如何？这位仅仅在台达工作满1年的人是否可以顶起中达电通发展的大旗？他会为中达电通带来哪些新鲜的元素和血液？面对这样的疑问，游文人显得格外诚恳：“我过去并不在这个行业中发展，但这也恰恰是我的优势，我可以站在全新的角度把不一样的观点带入这里，从而和同事一起激发出更多创新的想法。我想我的加入并不会太多改变整个公司的平台和基本结构，因为中达电通本身已经拥有了强大的战斗力和很好的平台。我的工作重点是如何带领中达电通面对未来更艰难的挑战。”
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