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资讯频道中国石化集团公司职业技能竞赛活动已举办了四年，活动的组织建设已逐步制度化、规范化、严密化。各单位每年以组织参加技能竞赛为契机，通过层层选拔、逐级比武活动，广泛组织技能操作人员参与到竞赛比武活动中，不断提高技能水平。技能竞赛共开发了137个工种，其种类以石油石化主体工种和主要辅助工种为主，通过组织竞赛活动引导职工向主体专业流动。多家单位已建立了竞赛制度，明确了竞赛的组织机构、奖励标准、命题依据、竞赛期限等。有的单位从两年组织一次竞赛到一年一次，至今已举办了十几届。
各单位在举办竞赛活动的同时，建立和完善了优秀技能人才评选表彰制度，普遍加大了对高技能人才的奖励力度。多家单位开展了“星级操作能手”岗位练兵活动，对成绩优异者按等级分别授予装置“活流程”、“银星操作能手”或“金星操作能手”荣誉称号。
近年来，技能操作队伍建设成效显著，技能操作队伍的技能等级结构明显优化，初、中级工的比例在降低，高技能人才的比例逐年上升，从2003年的22.4%，提高到2007年的37.4%；技师队伍不断壮大，比例从2003年的2.1%提高到2007年的3.8%。
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