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资讯频道 为进一步落实北京市委、市政府和北京市国资委关于加强人才队伍建设的部署和要求，加快“百千万人才开发工程”建设，日前，北京电子控股公司制定了《2010年度“百千万人才开发工程”培训工作安排》。一是以适应电控公司产业布局和结构调整的要求，着力培养各单位负责人的掌控能力和战略决策能力，加强培养副职人员及各类后备干部的经营管理综合能力和专业创新能力；二是以适应产业升级、技术创新、品牌建设的要求，加大各类高级专业管理人才和高级专业技术人才的培训，重点提升创新能力、市场开拓能力和专业运用能力；三是以适应国际产品质量和生产效益竞争的严峻挑战，加强高级实用型技能人才的培养，着重培养生产技术创新能力、成本节约意识和质量品牌意识。
届时，北京电子控股公司将举办包括总裁研修班、高管研修班、优秀年轻中层研修班、高级战略规划与管理人员研修班、高级财务人员研修班、高级技术研发人员研修班、高级创意文化/房地产开发人员研修班、高技能人才研修班等10个研修班，参加培训人员将达到500人。（北京电子控股有限公司）
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