英维思集团首席执行官Ulf Henriksson先生

    Ulf Henriksson先生出生于瑞典，于1988年在FFV公司开始了在管理方面的工作生涯。作为配件部主任，他通过对运营部门的重组，将周转时间削减了97%。

    北欧最大也是最著名的制造企业之一沃尔沃集团注意到了他所取得的成功，于是委任其为沃尔沃集团宇航公司总经理，负责管理600多名员工。 Henriksson先生为该公司的收入实现了15倍的增长。

    在瑞典工作期间，Henriksson先生在改造组织结构和企业文化方面的卓越能力，为企业的发展带来了巨大的提升空间。

    Henriksson先生于1995年至2003年在美国工作，升任为霍尼韦尔公司自动化控制系统和服务总裁，帮助该企业恢复了活力并将其进行重组，扭转了其订单减少的局面，实现了持续的订单增长。

    Henriksson先生的成功经历和行业经验使其就任英维思首席运营官和首席执行官成为了一件顺理成章的事情。
Henriksson先生于2005年7月当选为英维思集团首席执行官。在此之前，他担任英维思集团首席运营官，在这一岗位上，他开创了提升整个行业绩效的事业。

    自2007年5月至今，Ulf Henriksson先生还担任海克斯康集团董事会非执行董事职务。

人格的价值

    看着上面这些令人心动的履历，我们不禁要问，是什么力量让Henriksson先生走到哪里把巨大的价值带到哪里？难道他是天生的经营天才？带着这个大大的疑问，笔者来到中国北京英维思高端媒体见面会的现场，希望能解开心中之谜。

    在北京东方君悦大酒店的新闻报告厅里，记者端详着英维思集团的这位首席执行官，发现无论是他的新闻陈述还是面对记者的提问，他都无一丝的骄矜和敷衍，真诚和端重一览无余。更加上睿智的头脑，英气逼人的外表，诚实正直的品质，认真的做事风格，儒雅而富有激情的谈吐，使得这位首席执行官显得是那样的卓尔不群，魅力四射。

    Henriksson先生在英维思的一条重要准则是，“我们会始终言行如一，不说空话”，“言行如一，不说空话”，看似平淡无奇 ，却蕴含着无与伦比的人类最为珍贵的价值，这个价值正是诚实与正直。如果人一生都能恪守诚实与正直，他将声名远播，获得人们普遍的尊敬和爱戴；当这种价值由个人辐射到企业，个人价值就会变成一种理念，当这种理念被进一步辐射和放大后，他就会形成一种可贵的企业文化，并为企业带来永恒的价值。所以，在英维思集团，诚实与正直自然而然地被置于企业持续成功的核心地位。这项准则被作为英维思长期坚守的一种承诺，他们始终如一地履行自己的诺言，言出必行，这也是英维思在100多年来始终坚持不断创新，为客户提供更好的解决方案；始终能够不断扩大和快速发展的基石，从而一直引领着流程制造、工厂优化、业务操作和企业绩效等方面的重大变革。    

    我们有理由认为，一旦人格的价值转化为企业行为的自律，它带来的将是无穷的财富。

企业的价值

    在世界自动化集大成的企业里，英维思无疑是值得尊敬的企业。英维思集团由过程系统（包含英维思过程系统（IPS）和Wonderware）、Eurotherm、英维思铁路集团和控制系统组成，总部设于伦敦，是伦敦证券交易所上市公司，是伦敦金融时报100指数公司。业务机构遍及世界60多个国家，英维思的软件及其解决方案在全球180多个国家得到广泛应用。

    作为一家全球性科技和控制系统公司，英维思集团致力于工业自动化、铁路运输和流程控制。通过将行业领先的软件和专业技术技能与自身深入的行业知识相结合，为客户提供实时应用软件，帮助客户高效地控制和优化流程。

    由于经济性和环保方面的要求，全球都在致力于不断提升资源的利用效率。英维思提供的产品和服务让客户能够提升生产力，减少浪费，并且能够基于最及时的信息作出关键的业务决定。2009年1月20日，在中国北京。英维思过程系统（Invensys Process Systems，简称IPS)宣布，将为中国福清和方家山两个新的核电项目，开发和建设装备最先进的仿真技术、关键控制和安全系统的四个大型、全数字化核电机组控制室。在该项目里，IPS将提供包括安全（1E）和控制系统的整合技术平台，该平台将使用IPS世界领先的Triconex?和Foxboro? I/A产品。IPS提供的解决方案还包括一个实用功能性软件和硬件的先进反应堆保护系统（RPS）。IPS称，这些创新解决方案被应用后，新的核电厂将会拥有当今最先进的、完全数字化的核电控制和安全环境。该项目协议价值大约2.5亿美元。在记者们看来，2.5亿美元是一个大单子，但Henriksson先生自豪的说，他们最大的单子是200亿美元。由此可见，这个自动化行业巨头，他为世界带来的价值无疑是惊人的。

进取的力量

    如果说诚信和正直是一种永恒价值的话，进取的力量则是驱动企业走向世界的强大动力。在这点上，Henriksson先生有精彩的阐述：“从英维思的角度而言，中国不仅对英维思，对整个世界来说，都是非常重要的国家。事实上，我对英维思在中国的员工的工作热忱和技能水平都是非常的满意，但我总是对他们提出更高的要求，希望他们能做得更好。正是因为有更高的要求，才能使中国这支团队获得更大的挑战，他们才能想方设法去找到改善业务的方式。我们相信，只有为企业员工设立更高的目标，他们才能更努力地去工作做到更好。同时也正是因为团队整体素质的提高，他们在面临自己未来事业发展的时候，也有了更大的自由度。”“我认为，人不能总是生活在过去里，这不会给你带来很好的未来。”言外之意，人要不断地憧憬未来，为自己定位一个较高的发展空间，从而释放出更多未知的能量，为个人为社会创造更为丰富的价值。

    正是基于这种进取的力量，英维思集团才能在世界范围内攻城略地，取得让世界刮目相看的成绩。目前，英维思集团的英维思过程系统（IPS）已为世界上10%的炼油生产，70%的液化天然气生产，24%的电力生产，24%的化工生产，37%的核电能源提供服务，在全球超过五万个地点进行广泛应用。针对崛起中的中国，Henriksson先生更是踌躇满志，信心百倍。“IPS非常高兴能够和中国达成这一战略合作伙伴关系，同时与各方面一起助力中国清洁电力能源生产能力的增长。我们非常自豪能够成为中国核电工程有限公司的战略合作伙伴，并且坚信这一长期合作伙伴关系将会为全新的数字化核电厂的及时部署贡献力量，同时加速技术转化。我们将部署一套集中了IPS的深入产业知识和领先安全和控制系统的整合解决方案，为中国创造安全、可靠和高效的核电生产能力。”  

    我们确信，这不仅是英维思一举中标2.5亿美元核电项目的感言，这更是IPS的信心，同时也代表着英维思集团不断进取的力量。