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创新驱动,人才创新是基础
  • 厂商:控制网
  • 作者:王燕平
  • 点击数:2849     发布时间:2015-03-23 15:21:00
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创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养上下功夫。
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    在3月5日的十二届全国人大三次会议上,李克强总理在工作报告中把 “中国制造2025”上升为国家战略。报告提出:实施“中国制造2025”,坚持创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展,加快从制造业大国转向制造强国。

    我国已经是制造大国,而转型为制造强国比较突出的三大问题是:一、创新能力不强。二、核心技术薄弱、共性技术缺位。三、资源浪费、污染严重。

    创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养上下功夫。要用好科学家、科技人员、企业家,激发他们的创新激情。要学会招商引资、招人聚才并举,广泛吸引各类创新人才特别是最缺的人才。

    “中国航天之父”、中国自动化学会第一、二届理事长钱学森钱老生前就曾对工作人员反复强调:“今天,党和国家都很重视科技创新问题,投了不少钱搞‘创新工程’、‘创新计划’等等,这是必要的。但我觉得更重要的是要具有创新思想的人才。问题在于,中国还没有一所大学能够按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学,都是些人云亦云、一般化的,没有自己独特的创新东西。我看,这是中国当前的一个很大的问题。”

    随着中国经济发展,老百姓生活水平的不断提高,对中高端产品的需求量越来越大。在大家的印象中“Made in China”就是廉价商品、质量不高。今年春节期间,日本的马桶盖火了。很多中国人不远千里跑到日本,就是为了捎几个马桶盖回来,后来证实,大多数在日本出售的马桶盖就是中国制造。我们已经在很多高精尖科技上有了自主研发能力,载人航天、高科技战机,但却不能生产一个让老百姓满意的马桶盖,这其实也反映了中国制造的弱点和痛点。

    中国的很多加工企业在产品质量上是能够保证的,能够达到国际先进生产水平的标准,但是由于核心技术是国外的,企业并不掌握,所以只能做代加工。大量做代加工的企业没有研发能力,而有研发能力的企业又看不上这些没有多少技术含量的生活日用品的研究。

    用进口的装备、原材料,雇请外国技术专家和管理者,按照国外的标准生产产品,贴上跨国公司的标签,直接运到国外,这是中国制造在过去很长一段时间最愿意也是最常见的生产方式,而随着土地、劳动力、资源、环境等要素成本的迅速提高,这种发展方式越来越不适应发展的需要。

    中国经济的快速发展,浮躁的、快节奏的生活方式,房子、车子等生活压力,使很多年轻人读书的时间都很少,更何况是花大量的时间塌下心来做艰苦的科学研究。希望国家能在政策上做出调整,在经济上给予补偿,能设立更多的科研经费项目,来培养人才,鼓励年轻人做技术创新和科学研究。我们必须举全国之力,脚踏实地,迎头赶上。 

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