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资讯频道日前，苏州高新区出台《关于进一步推进苏州高新区高技能人才工作的实施意见》。意见规定，将对高新区高技能人才公共实训基地、技能大师（名师）工作室、高技能领军人才等六类对象进行奖励。其中，企业申报并获评区高技能领军人才称号的，以申报年上一年人才薪酬为基数，连续三年按该基数的５０％给予企业引才补贴，补贴总额不超过５０万元。对引进的高技能领军人才本人给予最高１００万元的安家补贴。
按照意见，苏州高新区将重点引进一批具有引领性的高技能领军人才，打造一批具有区域特色的高技能人才标志性平台，培养造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍。计划５年内全区高技能人才占技能劳动者比例达到３５％，引进高技能领军人才３０人，新建区级高技能人才公共实训基地１０家和区级技能大师（名师）工作室２０家。
“出台此意见是为了更好地完善、引进、培养一支与高新区创新发展和产业体系相匹配的高技能人才队伍，助推‘两高两新’创新发展。”苏州高新区人社局相关负责人表示，“对此，我们积极鼓励相关单位和个人设立区级高技能人才公共实训基地、技能大师（名师）工作室、高技能人才学校培训基地、高技能人才企业培训基地，并对基地、工作室、人才、企业等进行补助和奖励，以推进高技能人才工作的良性发展。”
据悉，针对高技能人才公共实训基地，将给予一次性补助资金２０万元，每年对园区高技能人才公共实训基地进行积分制绩效考核，按照考核情况拨付考核奖励，一次性补助资金及考核奖励资金总额不超过５０万元；对经高新区高技能人才公共实训基地培养的高技能人才，在区内企事业单位就业、签订１年以上劳动（聘用）合同并按规定缴纳社会保险费的，按每人１０００元的标准给予高新区高技能人才公共实训基地培训补贴。
技能大师（名师）工作室的奖励办法为提供一次性补助资金５万元，每年对园区内技能大师（名师）工作室进行积分制绩效考核，按照考核情况拨付考核奖励，一次性补助资金及考核奖励资金总额不超过１０万元。
对于高技能领军人才，企业申报并获评园区高技能领军人才称号的，以申报年上一年人才薪酬为基数，连续三年按该基数的５０％给予企业引才补贴，补贴总额不超过５０万元。对引进的高技能领军人才本人给予最高１００万元的安家补贴。
此外，对获得高技能人才职业资格证书后，在园区内企事业单位就业、签订１年以上劳动（聘用）合同并按规定缴纳社会保险费的个人，经自主申报和确认后，按取得相应国家职业技能资格的等级来给予培训补贴，分别是高级工（三级）１５００元、技师（二级）３０００元、高级技师（一级）４０００元。
数据显示，截至目前，苏州高新区高技能人才总量达３．９９万人，每万名劳动者中高技能人才数达１０８５人；苏州市姑苏高技能突出（重点）人才共１１２人；各级技能大师（名师）工作室５家；获国务院特殊津贴、省首席技师、省技能状元称号、省技术能手称号、姑苏技能大奖等奖项共２８人；苏州高新区高技能人才公共实训基地１家；苏州高新区高技能人才培训基地１１家；苏州高新区技能人才培养输出基地２０家，为苏州高新区加快产业转型升级、迈向全国高新区第一方阵提供了可靠的人才保障。
摘自《中国高新技术产业导报》
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