· 中国队上海主场夺金，四度登顶电气装置项目世赛之巅

· ABB技术专家王大江连续四届担任中国队专家组长，全程护航夺冠之路

· 以赛促教、以产育才，ABB持续构建产教融合的复合型技能人才培育体系

9月22日至27日，被誉为“世界技能奥林匹克”的第48届世界技能大赛在上海举办。本届大赛以“技能改变世界、技能照亮前程”为主题，汇聚全球68个国家和地区的1385名选手参赛，赛事规模创历史新高。中国代表团71名选手参加了全部64个项目的角逐。在电气装置项目竞赛中，中国队选手徐博摘得金牌，中国队成功实现该项目世赛“四连冠”。

作为深耕电气与自动化领域的跨国技术公司，ABB持续以技术方案与专家资源支持中国技能人才培育与世赛备战工作。本届赛事中，ABB电气技术专家王大江连续第四届出任电气装置项目中国队专家组长，依托ABB智慧建筑与智慧电力技术方案，为选手赛场竞技提供专业技术支撑。

技能人才：从“量的积累”到“质的跃升”

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。根据国务院《实施就业优先战略“十五五”规划》，技能人才占就业人员比例将从2025年的30%提升至2030年的35%，并围绕人工智能、先进制造、新能源汽车等领域组织专项培训行动。技能人才队伍建设正从规模扩张转向结构优化，复合型、数字化技能人才成为核心增量。

ABB中国人力资源负责人朱蕾蕾指出，随着数据中心建设提速、“双碳”目标持续推进和制造业智能化升级，电气技能人才整体处于供不应求状态。新时代技能人才既需要扎实的专业功底与实操能力，更需要保有好奇心和持续学习的能力，开放心态去拥抱新技术。“企业需要的不是已经‘技能饱和’的人，而是能够快速学习和自我迭代的人。ABB为技能人才提供专家与管理两条成长路径，并建立了清晰的‘T型’发展模式，既鼓励人才在专业纵深上精益求精，也鼓励他们向相关领域横向拓展。”

赛项迭代：映照产业技术变革趋势

电气装置项目是世界技能大赛的常设赛项，要求选手综合运用传统与新兴技术，对各类特定设计的商业或民用电气装置进行安装、调试与运行。选手需独立完成电气设计、墙面器件安装及系统编程调试，从速度、工艺精度和功能完整度三大维度接受考核，赛程密集、标准严苛。

中国自2013年第42届世赛开始组队参加电气装置项目，技能水平实现跨越式提升，从初期斩获优胜奖、银牌，到2019年喀山世赛首次夺金，接连取得2022年世赛特别赛、2024年里昂世赛冠军，并在今年上海主场圆满实现四连冠。

连续四届担任中国队专家组长的ABB 技术专家王大江表示，世赛电气装置项目的迭代始终紧跟产业真实需求：早年以基础电气安装调试为主，近年新增充电桩、光伏储能、KNX智能家居、多系统联动等数字化内容，产业技术变革推动赛项持续更新。国内体系化的职业教育、完善的实训设施以及国家与地方的持续投入，为技能人才成长筑牢根基；国内丰富的智能制造、智能家居、新能源应用场景，为选手提供了实战平台。世赛的价值更在于以国际标尺推动技能标准升级，持续带动未来电气技能人才梯队建设。

产教融合：从赛事支持到生态构建

赛场上的出色成绩，离不开赛场外长期构建的技能人才培育体系。多年来，ABB积极开展校企合作，将前沿技术、产业标准、实战经验深度融入职业教育体系。企业与多所高校联合开发《智能配电集成与运维》、《电气物联网》等特色教材；与三峡大学、温州职业技术大学、天津职业技术师范大学共建“双碳智慧校园”项目，将ABB能效管理系统和配电系统落地校园，让学生在校内即可接触真实产业项目，体验跨界融合的应用场景。

从持续支持世赛中国队备战，到常态化开展校企共建；从举办ABB杯智能技术创新大赛，到开展“科技女孩”名企行系列活动，ABB以电气与自动化创新技术为依托，推动产教融合向纵深发展。通过搭建多元化、体系化的人才培育平台，打通青年技能人才从校园成长、赛事锤炼到职场成才的发展路径，持续为产业智能化、电气化、数字化发展输送高素质复合型技能人才。

ABB致力于以电气和自动化技术，赋能可持续与高效发展的未来。通过融合工程经验与数字化技术，ABB帮助各行业提升能源效率与生产效率，成就未来，工诚臻远。ABB拥有140余年历史，全球员工约11万名。ABB在中国拥有研发、制造、销售和工程服务等业务活动，30家本地企业，1.3万名员工遍布于100余个城市。