3月9日消息，在国际金融危机的冲击下，2009年是我国经济发展非常艰难的一年。去年两会结束后以后，十一届全国人大代表、四川九洲电器集团董事长张正贵到广州参加春季广交会，发现国外客商大幅减少，欧美客商减少了几乎一半。后来他又去了东莞、惠州、深圳等地，所到之处也是一片萧条，很多企业关门闭户。“那种景象让人看了心里非常难受。”张正贵说。

　　但是，去年一年下来，我国的国内生产总值比上年增长8.7%。与九洲集团有着广泛业务往来的国外客商，如飞利浦、夏普等国际知名企业谈到中国的发展奇迹都是大加赞赏。在张正贵看来，这一成果实在来之不易，要归功于中央加强和改善宏观调控、大力调整经济结构的一系列政策和举措。

　　张正贵说，作为一名企业界的代表，今年他最关心的还是经济问题，关注国家宏观政策的稳定性和连续性。“听了总理的政府工作报告，我感觉中央对整个2010年的工作任务安排很系统很全面，特别是有关转变经济发展方式刻不容缓的提法，这对国内企业今后的发展至关重要。”

　　发展方式转型肯定是一项非常艰难的工作。对一些企业来讲，这是一个很痛苦的过程，但为了长远发展，这种阵痛必不可少。如何转变经济发展方式？张正贵认为主要靠两个因素，一是国家宏观政策要稳定。投资拉动也好，消费拉动也好，宏观政策要进行协调。一味强调投资拉动会带来很大的问题，过度强调消费拉动也不行，因为我们的国情不允许。中央怎样对投资和消费这两大环节进行协调，做好宏观调控，对于转变经济发展方式而言非常重要。

　　二是企业要发挥主体作用。转变经济发展方式要靠技术进步和创新来提速。一个企业没有科研就没有创新，没有创新就没有卖点。搞科研，首先要进行大规模人力投资。九洲集团先后实施了“人才工程”、“专家工程”，致力于高素质人才的引进和培养。10年前，九洲电器集团仅仅只有1名硕士研究生，科研人员也只有300多人。10年后的今天，九洲已拥有硕士、博士380多人，打造出一支拥有3500多人规模的科研人员队伍。

　　2008年下半年爆发国际金融危机后，很多企业破产倒闭，一些高端人才面临二次择业，这对九洲来讲是一个难得的机遇。张正贵和九洲人趁此机会引进了大量科研和管理类国内外高端人才，为企业的长远发展奠定了雄厚的人力资源基础。

　　有了人，还得有一套严格的管理和激励机制，才能点燃整个科研队伍的创造激情，加快科研成果的产品化、市场化进程。近10年来，九洲每年都拿出数百万元乃至千万元重奖各类优秀人才，实行学术和技术带头人科技奖金制度，激发高层次人才和专家创新创业。

　　加强技术创新，不仅要舍得花钱，更要耐得住寂寞。张正贵说：“好些投入，开始阶段很长时间内根本见不到效果。但是你不能等，一旦看准了就必须迅速决策，赶紧投入，在不断积累的过程中静候机遇的垂青。”

　　据张正贵透露，这几年九洲在大力发展新兴产业时，就在LED（半导体照明产品）上加大了科研投入。随着世界范围内节能减排、低碳经济、绿色环保经济渐成潮流，九洲的机会终于来了。再如RFID（射频识别产品，也就是电子标签），好几年前，九洲就把它作为一个全新产业大力培育。现在，随着电信网、计算机网和有线电视网“三网”融合在我国取得实质性进展，以及物联网（利用射频识别技术，通过互联网实现物品的自动识别和信息的互联与共享）的研发应用，九洲人又一次走在了行业前沿。

　　对于企业而言，转变发展方式，挑战和机遇并存，就看你敢不敢决策，舍不舍得花钱，有没有耐心取得科研突破，把新产品及时推向市场。张正贵的体会是，通过这些年的不懈努力，九洲集团的专利数量保持了年均25%的增速。2009年企业各项主要经济指标都提高了30%以上，产值和收入绝对数均超过了75亿元，预计今年企业产值和收入都会超过100亿元。