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资讯频道 还有两周的时间，由控制网&《自动化博览》策划的2012中国自动化产业年会暨第七届中国自动化产业世纪行活动就要在京举办了，每年一度的产业盛典不仅是我们承办方的大事，也是整个自动化产业的一大盛事。看着有人获奖有人落榜，几家欢喜几家愁的局面心中不禁有了些许想法。
在自动化产业中，当之无愧的佼佼者应属西门子和ABB，而它们也恰恰都是已有百年基业的企业。ABB集团公司由两个百年老店即瑞典的阿西亚 (ASEA)和瑞士的布朗勃法瑞 (BBC Brown Boveri) 在1988年合并而成。西门子公司是1847年由维尔纳•冯•西门子建立。世界最大的汽车企业之一福特汽车公司，虽然不是自动化行业的公司，但它的很多理念和经营模式都在被自动化领域的企业学习着。这家百年老店，1903年6月由亨利•福特和11个初始投资人成立，凭借着亨利•福特“制造人人都买得起的汽车”的梦想和卓越远见，历经了一个多世纪的沧桑。
三月是自动化媒体特别忙碌的月份，厂商们的活动随着春暖花开而变得频繁。本周，笔者有幸参加了A公司主办的自动化工程师培训中心的发布会，感受到了它如何从自动化领域的公司蜕变成一家具有社会责任的中国企业。
起初，笔者和前来参会的很多媒体人一样，对A公司所建立培训中心的初衷表示好奇，一个看似并没有盈利的计划为什么要去做？而A公司给出的解释：一家企业发展到一定程度，不是每一个计划都是为了盈利，还有一些比利润更重要的东西——回馈社会。企业想发展壮大就不能只顾着自己的发展，更要关心国家的发展，为社会做出贡献。
的确，在自动化行业中，有一定规模的企业，特别是国外企业都会关注公益事业，这种回馈社会的表现就像是一份责任，使企业与国家的发展紧密地联系在一起。要公司发展得长远想必这是必需经历的过程。
2012年已经是年度评选进入的第七个年头，“年度企业”一直是各大厂商竞相追逐的奖项，获得这个奖项的企业又都具备着哪些闪光点呢？首先，这些企业在自身发展上比较出色，在行业中处于领先地位；其次，顺应国家发展规划，为行业发展研发创新型产品和技术；第三，不仅重视公司发展，也要承担社会责任……
这些也只是获得年度企业最基本的要求，当然，这并不是非常硬性的标准，但能够荣获如此重要的奖项定是符合了这几方面的要求。许多中国企业并不重视外界给予的荣誉，这也许就是理念上的差距。在A公司的活动上，一位高校的教授谈到A公司在培训计划上的投入也非常感慨，他认为很多企业的理念还停留在为自己考虑，并没有担起社会责任，A公司的举措值得更多的企业学习。A公司的长远发展目标是铸就百年企业，而这也应该是许多企业的发展目标。
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