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资讯频道近日，霍尼韦尔凭借在环境、社会及公司治理（ESG）领域的持续深耕与优秀表现，连续第三年入选《财富》中国ESG影响力榜。这一成绩，既体现了霍尼韦尔将ESG深度融入企业战略与日常运营的成果，也进一步提升了公司在推动可持续发展与创造长期价值方面的行业地位。
“霍尼韦尔长期坚守对地球、员工与商业准则的承诺，这不仅指引着我们当下的经营之道，更塑造着我们对未来发展的战略思考。”霍尼韦尔大中华区总裁余锋表示，“霍尼韦尔将继续依托自身在自动化领域的技术创新，携手中国合作伙伴，共塑低碳、高效、包容、安全的可持续未来。”
低碳运营，赋能全价值链减排
全球范围内，霍尼韦尔承诺于2035年前实现所有业务运营和设施的碳中和目标，并已获得科学碳目标倡议组织（SBTi）核准。自2004年以来，公司范围1和范围2温室气体排放强度已下降超90%。目前，全球已有28个场所设施通过ISO 50001能源管理体系认证，超60%新品研发投入和销售额与可持续相关。在全球战略框架下，霍尼韦尔在中国持续推进本地化实践。公司在中国有7家国家级或省级“绿色工厂”，在中国生产制造的产品中超过75%来自这些“绿色工厂”，并正加速低碳能源、工业、过程及建筑自动化等领域的创新技术落地，积极助力中国“双碳”目标的实现。
以人为本，打造卓越职场体验
霍尼韦尔持续建设诚信合规、包容、以创新促成长的工作环境，已四度蝉联“中国杰出雇主”称号。公司不断完善人才培养与激励机制，推动员工与企业协同发展，超80%中高级岗位来自内部晋升。围绕身心健康、女性发展、社会责任等领域，霍尼韦尔开展系统化关怀与实践活动，持续提升员工体验。志愿者服务已成为员工的重要参与方式，去年中国团队累计贡献近2400小时，积极回馈生活和工作的社区。霍尼韦尔通过全方位的反馈机制倾听员工心声并转化为改进措施，去年“员工之声”调研在中国的参与率达98%。
健全治理，引领负责任创新
霍尼韦尔建立了由董事会、企业治理与责任委员会及各跨职能团队组成的全球治理架构，并将诚信与合规视为企业发展的基石。公司所有符合条件的员工每年100%完成《商业行为准则》培训，并新建信任中心聚焦隐私保护与AI治理，通过整合超1000个数据维度的数字化工具，持续强化反腐败体系与风险管控。同时，霍尼韦尔不断完善内外部利益相关方的沟通机制，例如24小时诚信热线服务、建立重点风险领域运营规范等，持续提升企业透明度与信任基础。
连续三年入选《财富》中国ESG影响力榜，对霍尼韦尔而言既是对过往实践的肯定，也进一步坚定公司深耕可持续发展领域的长期战略定力。面向未来，霍尼韦尔期待携手更多的合作伙伴，以技术创新和务实的行动，共同打造更具韧性的可持续未来。
关于霍尼韦尔
霍尼韦尔是一家综合性运营企业，公司业务以霍尼韦尔加速器运营系统和霍尼韦尔互联平台为依托，在世界范围内为多个行业提供广泛的技术和服务。作为值得信赖的合作伙伴，霍尼韦尔致力于帮助客户解决棘手、复杂的全球性挑战，在航空航天、智能建筑、智能工业、过程自动化和工艺技术领域，提供切实可行的解决方案与创新技术，让世界变得更加智能、安全、可靠和可持续。在中国，霍尼韦尔贯彻“东方服务东方”的战略，以本土创新推动业务发展。目前，霍尼韦尔所有业务集团均已落户中国。
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