引言：

    全球对环境及气候变化的关注在日益增加，在此背景下，《麦肯锡季刊》开展了一项调查。调查结果表明，高管们认为气候变化对他们的企业有重要意义，并认为机会与风险并存。此项调查1涵盖了来自多个行业的受访者（大约20%的受访者分布在金融业，20%分布在制造业，另有8%的受访者分布在能源、交通或采矿业）。调查结果显示，足足有60%的全球高管认为，将气候变化纳入到其所在企业的整体战略考虑中有重要意义。此外，近70%的受访者认为，气候变化是管理企业声誉和品牌时应考虑的重要因素。超过一半的受访者认为，在产品开发、投资规划以及采购与供应管理等众多领域中考虑气候变化有重要意义。 三分之一左右的受访者表示，其所在企业对气候变化的重视程度要高于对其他大多数全球性趋势的重视。

    但目前将对气候变化的重视转化为企业行动的企业相对较少。例如，足有44%的首席执行官表示，气候变化并非其企业议程中的重要事项。此外，很多受访者都表示，在管理企业声誉和品牌、开发新产品或甚至是处理与环境有关的问题时，其所在企业最多是偶尔考虑气候变化。三分之一以上的全球高管指出，其所在企业很少甚至从未将气候变化纳入到企业整体战略的考虑中。当被问及企业在制定战略时考虑气候变化这一点做得有多好时，超过一半的首席执行官的回答是“还行”。

    高管们在预测气候变化带来的商业前景时表现得相对乐观。三分之一的高管认为，气候变化带来的机会和风险持平（多于认为会带来风险或带来机会的高管）。61%的受访者认为，与气候变化有关的问题如果处理得当，将对企业盈利产生积极影响。

    值得注意的是，在气候变化监管存在大量不确定性的情况下，有超过80%的全球高管预计其企业所在国家或地区将在五年内对气候变化出台某种形式的监管措施。 表示他们的企业有可能对运营所在地的新监管措施做出反应的高管则相对较少。

    注释：

    1《麦肯锡季刊》在2007年9月开展了此项调查，获得了全球各地2,192位高管的参与，其中27%为首席执行官或其他首席高管。为了反映各细分行业在所有受访者中占的比例，数据经过了加权处理。

    重视与行动

    先前的一项调查发现，世界各地的高管越来越将气候变化等环境问题看成是未来五年内值得关注的一项重要趋势2。该调查结果显示，有29%的高管认为，目前其所在企业对气候变化的重视程度高于对其他大多数趋势的重视。能源企业、上市企业以及营业收入在10亿美元以上的其他企业的高管持这种看法的人数比例最大。

    此外，大多数全球高管都认为气候变化具有战略意义，在许多关键决策中考虑气候变化有着重要意义。60%的受访者认为，气候变化是其所在企业制定整体战略时需要考虑的一个比较重要或很重要的因素（图1，第1部分）。这种看法在亚太发达国家和地区3、中国大陆及欧洲最为普遍，同意这种看法的高管比例分别为71%、68%和65%。此外，大多数全球受访者都认为，气候变化是处理与环境有关的问题、开发新产品和规划投资时需要考虑的一个比较重要或很重要的因素，有近一半的受访者认为，对采购和供应链管理也有着重要意义。近70%的受访者认为，气候变化是管理企业声誉和品牌时需要考虑的一个比较重要或很重要的因素，这可能反映了公众对气候变化的日益关注。

    
 
    但世界各地很多企业看来目前并未将对此类问题的重视转化为实际行动。36%的全球高管表示，其所在企业在制定整体战略时很少甚至从未将气候变化考虑在内（图1，第2部分）。大约40%的高管表示，其所在企业在开发新产品、规划投资、制定应对监管的战略或采购时很少甚至从未将气候变化考虑在内。类似地，世界各地有60%的首席执行官认为，气候变化是制定企业整体战略时需要考虑的一个比较重要或很重要的因素，但也有44%的首席执行官表示，气候变化并非其企业议程中的重要事项。当被问及企业在制定战略时考虑气候变化这一点做得有多好时，55%的首席执行官的回答是“还行”或“根本不行”。

    
 
    但在环境问题一直是重大公共问题的地区，高管们表示其所在企业的态度更为积极。例如，中国大陆、欧洲和印度分别有34%、37%和40%的高管表示，其所在企业经常或总是将气候变化纳入到整体战略的考虑中，而全球平均只有30%的高管持这种观点。

    在那些考虑气候变化的企业中，其高管提得最多的影响因素包括企业声誉、媒体对气候变化的关注以及消费者偏好。受访者的反馈在一定程度上因行业（图2）和地区而异。亚太发达国家和地区的高管提到企业声誉的人数比例最大（62%），而拉美地区的高管提到最多的是媒体对气候变化的关注（40%）和监管（38%）。

 
    但当被问及气候变化对盈利的影响时，高管们大都表示乐观。超过三分之一的全球高管认为，如果其所在企业能继续像目前一样处理与气候变化有关的问题，其对盈利产生的影响将比较积极或很积极（图4）。足有61%的受访者认为，如果其所在企业能很好地处理与气候变化有关的问题，将对盈利产生比较积极或很积极的影响。70%的能源企业高管和三分之二的制造业高管都持有这一观点，比例在我们所调查的行业中占据前两位。

    
 
    从地区的角度看，欧洲的高管们同意这一观点的人数比例最大，66%认为如果处理得当，气候变化产生的影响将比较积极或很积极。中国大陆和北美的受访者同意这一观点的人数比例最小，分别占受访者的53%和56%。此外，中国大陆有不少高管认为，即便处理很得当，气候变化也将对盈利产生比较消极或很消极的影响。持这一观点的中国大陆高管占受访者的比例是其他地区的两倍。

    注释：

    4与此相对的，北美和拉美均有五分之一的高管认为，气候变化对其所在企业不会产生影响。

    应对气候变化

    高管们大都认为，如果处理得当，与气候变化有关的问题将带来机会。但企业内部由谁负责应对气候变化呢？ 在这一点上没有共识： 认为应由首席高管、企业总部的战略人士负责与认为应由业务部门或职能部门经理负责来确保企业考虑到气候变化的受访者人数比例不相上下（图5）。值得注意的是，虽然在各个行业普遍存在这一现象，但在高新技术行业和能源行业，认为应由首席高管负责应对气候变化的高管人数比例要高出平均水平。

    
 
    但大多数受访者仍表示，其所在企业并未运用与气候变化相关的组织绩效目标。实际上，70%以上的全球高管都表示，其所在企业并未在对相关高管的绩效对话或绩效评估中纳入与气候变化有关的正式目标。

    未来的监管

    从调查结果看，制定排放指标的企业相对较少。在那些认为应对环境问题有重要意义的企业中，60%以上的高管表示，其所在企业尚未制定企业的温室气体排放指标，15%的高管则表示，不知道其企业有没有制定这些指标。但这种情况看来不太可能持续下去，因为全球受访者中有超过80%的高管都预计，其企业所在国家或地区五年内将对气候变化出台某种形式的监管措施。在那些尚未实行监管的国家和地区，亚太发达地区的高管们预计，监管措施将以最快的速度出台，三分之一的受访者预计，监管措施将在一两年内出台。

    60%的高管预计将以技术标准的形式进行监管，而近一半的高管预计将建立碳“限额与交易”体系或征收碳排放税（图6）5。但不管受访者预计会出现何种监管形式，他们中的很多人都认为，监管更可能对盈利产生消极影响而非积极影响，虽然有更多的受访者（约40%）认为不会造成实质性影响。虽然能源企业和制造业企业的高管整体上对气候变化对盈利的影响持乐观态度，但认为各种形式的气候变化监管措施会对盈利造成消极影响的人数比例要显著高于平均水平。
图表6

    
 
    从调查结果来看，高管们对未来监管的预期对大多数企业运营地区的选择影响相对较小。四分之三左右的高管认为，不管当前运营所在地出台何种新的监管措施，其所在企业都不太可能或很不可能迁址以规避。但是，也有4%的受访者认为，其所在企业在这种情况下很有可能迁址，7%的受访者认为有一定可能。与其他受访者相比，首席高管中认为企业有一定可能或很可能为应对气候变化监管而迁址的人数比例略小，而制造业和高新技术行业的高管中持这种观点的人数比例略高于其他行业。

    作者简介：

    此次调查的制定和分析工作得到了麦肯锡斯德哥尔摩分公司副董事 Per-Anders Enkvist 和日内瓦分公司咨询顾问 Helga Vanthournout 的帮助和支持。

    注释：

    5对这一问题的反馈很难解释，应谨慎对待，因为我们发现，表示其所在地区存在特定监管形式的受访者人数比例比实际可能的比例要低。

    注：受访者可选择多项回答

    注释：

    2在《麦肯锡季刊》2007年9月进行的一项调查中，一半以上的全球高管认为，气候变化等环境问题将是未来五年中引起公众和政界最多关注的三大问题之一（图1），而在2005年进行的调查中，持这一观点的受访者只占31%。更多信息请参见“麦肯锡全球调查∶评估社会问题的影响”。

    3该地区包括澳大利亚、中国香港、日本、新西兰、菲律宾、新加坡、韩国和中国台湾。

    机会与风险

    当被问及如何看待气候变化对所在企业的影响时，高管们的意见有很大分歧，但有不少受访者认为风险与机会将持平（图3）。来自能源行业和制造业的高管持这种观点的人数比例最大。欧洲的受访者最为乐观：四分之一左右的受访者认为，气候变化带来的主要是机会。亚洲发达国家和地区的受访者最不乐观，四分之一左右的受访者认为，气候变化带来的主要是风险4。