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资讯频道本报讯 “安全是企业可持续发展的主要驱动力”，这是20日杜邦安全管理咨询亚太区总裁贺司瑞在第四届中国国际安全生产论坛上演讲中强调的观点。他认为，在全球金融危机的影响下，以增长为导向的企业持续加大在安全方面的投资，将实现业务显著增长、提高社会效益，并改善生产效能。
由国家安全生产监督管理总局和国际劳工组织联合主办的中国国际安全生产论坛，旨在通过促进国际交流与分享优秀经验，完善中国的工作场所安全管理。作为此次活动主要合作伙伴之一的杜邦公司，通过分析安全管理三个要素———领导力、架构与流程、行动，分享了如何通过改善安全生产来提升企业实际效益。这也是成就杜邦世界领先的可持续性安全文化。
众多以成长为导向的组织机构开始认识到，卓越的安全表现等同于良好的业务绩效。确保劳动者保持健康及在岗，是实现优化生产力和不断达到甚至超出定额指标的最佳途径。一家组织所遭受的损工伤害事件越多，其生产力也就越低。这种自觉的安全意识，对减少伤害和死亡事件的发生率非常重要，因为安全事故会导致企业生产力降低和声誉受损”。
杜邦安全管理咨询中国区总经理邹飚博士也认为，领导有责任为员工、资产及生产流程提供保障。他表示，培养具备高效安全管理举措的安全文化，可以在整个组织内建立信任、培养员工责任，并鼓励人人尽职尽责。经过把安全生产作为公司的战略性价值观，并视其与成本、生产力和人力资源等问题同等重要后，我们看到在组织内部各个层面上实现安全文化转变后不仅挽救了众多生命，而且每年还节约了数以百万计美元。致力于卓越安全绩效企业的收益，不仅包括提高生产力、降低保险费、改善劳资与社区关系，而且还能保留住更多的优秀员工。
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