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资讯频道Endress+Hauser集团在EcoVadis可持续发展评级中得到78分高分（满分100分）。
Endress+Hauser切实履行社会责任，包括为年轻人提供职业技能培训。
Endress+Hauser安装太阳能光伏板，为办公大楼供电。
首席执行官Peter Selders博士高度重视可持续的业务和生产流程。
Endress+Hauser集团可持续发展官Julia Schempp正积极推动集团内部的可持续发展转型。
近15万家企业参与评估，Endress+Hauser的总体得分位列前5%。EcoVadis评估标准涵盖环境、劳工、人权、道德等多个方面。Endress+Hauser认为这是评估自身可持续发展能力的关键指标。同时也是集团客户和供应商的重要参考信息，帮助他们透明、客观、全面评估Endress+Hauser是否是符合国际标准的可靠合作伙伴。
“我们致力于帮助我们的客户实现可持续且高效的生产过程，这就要求我们自己的业务和生产流程同样具有可持续性，同样高效运行，起到成功示范的作用。获得了白金级认证，是我们作为值得信赖的专业合作伙伴的承诺，表明我们正在成功前行。”Endress+Hauser集团首席执行官Peter Selders博士说。
要求更严，得分更高
Endress+Hauser各方面的可持续发展能力均有所提升，总体得分从去年的71分上升至今年的78分。在EcoVadis的环境和劳工主题的评估中，集团表现尤其优秀。“我们非常满意评估结果，尤其是今年EcoVadis实施了更严格的评估标准。” Endress+Hauser集团可持续发展办公室主任Julia Schempp说。
在EcoVadis审核过程中，披露的所有措施都必须有详细的实施证据支持，否则将不被纳入考量。从这一角度来看，Endress+Hauser采用了结构化方法，其措施和关键绩效指标（KPI）始终具有健全且全面的文档记录。包括制定明确的指导方针，涵盖工作场所安全和危险物料管理等方面。
集团的宏伟目标
力争达成碳减排目标是Endress+Hauser集团致力于可持续发展的具体工作表现。集团承诺在2050年之前实现温室气体净零排放，支持《巴黎协定》，把全球平均气温升幅控制在工业化前水平高1.5°C的范围内。
Peter Selders说：“我个人非常看重可持续发展。我们需要保护气候和环境，确保子孙后代的福祉。孩子们长大成人后，他们的生活质量不应也不能变差。作为一家公司，我们在朝向光明未来进行变革的过程中，还需要保证财务成功。”
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