5G专网有着成本低、性能可靠、安全性高、定制化等特点，在制造业有着不可替代的优势。白皮书首先描述了制造业5G专网运营的研究背景及面临的机遇、挑战，并进一步结合制造业5G专网类型及特点、关键技术、部署要点，整体上介绍了5G专网部署与建设，典型部署案例（包括大型制造工厂、精密仪器制造厂、制造园区等）；白皮书还从5G专网运营要点、资源管控、性能提升方法及案例、可靠性保障方法及案例、安全保障、能力开放等6方面分享了制造业5G专网运营研究及实践成果，并阐释通过5G专网智能感知分析、根因定位分析、故障预测及处理、知识图谱建设、AI、联邦学习、区块链等技术赋能制造业5G专网运营，推动AI赋能制造业5G专网智能运营。
经标准编制单位的辛勤努力，现已形成国家标准《信息安全技术 网络攻击和网络攻击事件判定准则》征求意见稿。为确保标准质量，信安标委秘书处面向社会广泛征求意见。
110页PPT解读重要数据处理安全要求
经标准编制单位的辛勤努力，现已形成国家标准《信息安全技术 重要数据处理安全要求》征求意见稿。为确保标准质量，信安标委秘书处面向社会广泛征求意见。
报告研判电力行业低碳转型趋势，分析电力企业低碳转型面临的挑战，进行电力企业低碳转型发展展望，提出促进电力企业深化低碳转型的行动倡议。
新一代人工智能技术的浪潮再次涌来，很多地方政府将发展区域经济的方向瞄向了新一代人工智能产业，期望通过抓住本来技术变革带来的机遇，提前布局发展地方人工智能产业，推动地方产业向高质量发展方向转型。 因此，在分享中，重点对地方政府如何抓住新一代人工智能技术发展机遇并培育具有地方特色的人工智能产业进行了全面分析。
报告以医疗产业的各种应用场景为切入点，分析不同场景下数字化转型程度和路径。通过对医疗产业数字化整体发展现况的解析，探讨医疗产业链中数字化场景应用所带来的机遇及相应挑战，基于已描绘的医疗产业链数字化转型图谱，挖掘在医疗数字化转型浪潮中做出突出贡献和具有代表性的成功案例。在深度分析转型现况后，本报告进一步挖掘医疗产业数字化所面临的商业困境以及破局关键。
数字化工厂是制造业数字化转型的必经之路。企业可以通过实施数字化工厂，提高生产效率，降低成本，提高产品质量，提高市场竞争力。数字化工厂规划全景图与实施路径的关键在于全方位思考，确定具体目标，编制详细计划，系统建设数字化体系，设备和工艺优化，数据集成和运维等关键环节。同时，注重员工培训和管理，从而推动数字化工厂的持续发展。
本报告从“研发设计”、“供应链”、“制造生产”及“营销及售后服务”四个部分，阐述工业互联网、人工智能等底层数字技术对制造业各环节的支持与赋能，并在此基础上对中国制造业数字化转型趋势做出展望。希望本报告所展现的产业洞察能为业界带来新的启示，帮助众多制造业创新企业更好地把握数字化转型的要点及路径。
根据《全国信息安全标准化技术委员会标准制修订工作程序》要求，现将该标准征求意见稿面向社会公开征求意见。
报告提出了绿色算力内涵定义，围绕算力生产、算力运营、算力管理、算力应用等层次，建立了绿色算力高效（Efficient）、低碳（Low carbon）、智能（Intelligent）、集约（Intensive）发展的ELII框架。以此为基础，报告对当前全球及我国绿色算力发展现状进行系统性梳理。同时，报告分析了主导绿色算力发展成效的四大关键因素，展望我国绿色算力发展趋势，并提出下一步发展建议。
本白皮书通过业务场景需求分析，提出面向5G-A的一系列关键增强技术，通过URLLC、高精度定位、物联、大上行、确定性等技术增强，为汽车制造提供一张更加高安全、低时延、高可靠的通信网络解决方案，初步解决了PLC南向等工控设备“剪辫子”、柔性生产等行业难题，为将来拓展丰富5G-A技术在汽车制造及其他行业核心生产环节应用场景提供技术基础。
本课题主要研究企业级流程自动化平台建设方案，探索如何规划和建设金融行业智能数字劳动力运营管理体系，为金融企业流程自动化、智能化再造提供支持。借助RPA、AI、BPM、大数据等技术，结合自主研发的企业级流程自动化平台，实现企业流程挖掘、流程自动化处理和流程持续优化闭环管理，使得流程自动化需求可量化、可评估、可度量，加速企业流程资产库沉淀和复用，启发企业流程治理，推动企业数字化转型与发展。
报告立足于中国工业产业升级和智能制造的大背景，通过分析工业互联网平台市场的发展阶段、平台玩家的产品及服务的底层逻辑、打法和变化趋势，探讨补贴降低、数据归属权之争、标准化VS盈利模式、ChatGPT等各类新旧因素对工业互联网平台企业的影响。报告还将展示工业互联网平台企业价值图谱，展现行业各个典型代表厂商的服务能力。
产业集群数字化转型彰显了数字经济的平台化生态化特征。数字化人才在这个生态中呈网络状分布，平台赋能成为企业内部人才发展的趋势，人才发展的自主性和自驱性也被调动起来，与产业生态相匹配的数字人才发展服务生态更好地促进了产业与人才的融合发展。数字化发展和数字化人才发展的最大制约因素还是企业领导团队的认知。在平台赋能成为数字化人才发展的主旋律的背景下，主动拥抱数字化发展生态和人才服务生态，数字化人才发展不是真正的难题。本报告研究了国内关于数字化和数字化人才发展的众多研究报告，对近二十家企业进行了深入的访谈调研，进行了相关问题的问卷调研，收录了一批典型企业的数字化人才发展案例。希望本报告能给业界同仁带来一个全新的思考角度，带动更多企业一起，加快数字化的行动和数字化人才发展的行动，在数字化的大背景下实现高质量的发展。
现如今计算机的计算能力已非常强大，信息管理也越来越数据化，积累的资料越来越多，使我们有足够多的数据可以喂给计算机进行学习。正是这两个因素的成熟，才使得当下是人工智能爆发的时代。
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